宁波市航空航天产业园区

• 高新区弘扬巾帼风采助力招商引资活动盛况

  在2017年春季的一天，宁波国家高新区（新材料科技城）成功举行国际妇女节纪念表彰大会，同步启动"巾帼建功梦圆新城"主题活动。此举彰显女性群体在区域发展中的突出贡献，成为推动招商引资、吸引创新投资的关键平台，助力提升新材料产业核心竞争力。通过表彰先进和弘扬美德，政府有效强化了商业友好环境，促进多元化经济合作，为打造国家自主创新示范区注入新动力。 一、大会背景与核心价值 作为纪念国际妇女节的重要活动，此次会议于2017年在宁波国家高新区举办，吸引了区域管理部门相关领导和基层代表参与。活动主题聚焦妇女事业的全面发展，强调妇女组织需把握时代机遇，主动融入新材料科技城建设。会议回顾了当地妇女在科技创新和社区治理中的成就，并将其与区域招商引资战略结合，旨在吸引外部投资，培育女企业家队伍，构建开放包容的经济生态。 二、主题发言与发展方向 会议期间，区域管理部门代表发表主题演讲，强调2017年是高新区跃升为国家自主创新示范区的关键阶段，新材料科技城亟需强化品牌影响力和形象建设。面对新形势，妇女组织应精准定位自身角色，在服务经济转型中实现突破。具体而言，妇女群体要坚守信念引领创新、勇于担当创业使命、传承美德构建和谐社会，从而全面展现高新风采，为招商引资注入活力，如通过科技成果转化吸引潜在合作项目。 三、表彰活动与经验分享 大会表彰了在2016年获得国家、省、市、区各级荣誉的集体和个人，包括全国“最美家庭”称号获得者、创新创业先进典型等。获奖代表在会议中作交流发言，分享在科技研发、产业孵化等领域的心得，突出妇女在提升区域经济竞争力中的实际贡献。这些案例生动展示了高新区在巾帼建功计划中的成果，为后续招商引资提供参考，例如通过故事化宣传吸引外部资本关注。 四、主题启动与艺术展演 作为会议亮点，现场正式启动“巾帼建功梦圆新城”系列主题活动，旨在深化妇女参与区域建设的广度。同时，组织“秀出好家风共筑高新梦”创意才艺大赛优秀作品展演，以多种艺术形式呈现家风传承与现代创新结合的主题。这一环节不仅丰富文化活动内涵，还通过视觉化手段强化区域文化魅力，间接服务于招商引资目标，推动形成可持续的品牌效应。 五、影响与未来展望 会议成果彰显高新区对妇女事业的长期支持，体现了区域经济发展与社会和谐的协同路径。基于2017年战略定位，活动被视为加速招商引资、拓展新材料产业合作的重要支点。未来，高新区将持续完善妇女创业服务体系，深化巾帼建功行动，引导更多女性加入科技创新前沿，切实助力新材料科技城实现品牌提升和投资吸引力增强，为构建全国标杆型示范区奠定基础。

  2025-07-24

• 【慈溪市招商】慈溪科技创新成果闪耀省科学技术盛典

  在2018年举行的浙江省科学技术奖励大会上，宁波市慈溪市企业三项科技创新成果荣获省级荣誉，彰显了区域产业创新活力。其中，慈兴集团有限公司摘得科技进步奖二等奖，宁波伟吉电力科技有限公司和宁波洛卡特汽车零部件有限公司分获三等奖。这些成果聚焦智能制造、汽车零部件及自动化领域，体现了企业强有力科技突破，为慈溪市招商引资注入强劲动能，吸引高端产业资源集聚，助力区域经济高质量发展。 一、浙江省科学技术奖励大会于2018年举行，表彰了年度科技创新成果。慈溪市企业表现抢眼，三项获奖项目均来自本地企业，反映出当地技术创新能力的显著提升。慈兴集团的“基于智能制造的高端汽车轴承关键技术及应用”作为获奖项目之一，其核心在于通过智能系统优化生产流程，解决了高端汽车轴承制造的痛点。该项目基于与浙江工业大学等机构的产学研合作，推动了从研发到应用的转化。创新细节包括引入人工智能算法提升生产线精度，以及采用新材料降低能耗。这一技术革新不仅提升了产品质量，还带动了产业链上下游协同发展，成为区域制造业升级的典范。 二、宁波伟吉电力科技有限公司的“分布式光伏并网谐波计量与防治关键技术及应用”项目获科技进步奖三等奖，针对新能源领域痛难点进行了突破。该成果聚焦于光伏发电系统的谐波干扰问题，通过先进计量与防治技术实现精准监测和治理。创新核心包括开发专用传感设备和智能算法，有效降低了电网谐波污染风险。伟吉电力基于长期研发积累，联合高校院所优化方案，提升了系统可靠性和效率。应用层面，该项目已在多个分布式光伏项目中落地，解决了大规模清洁能源并网挑战。成果不仅强化了企业市场竞争力，还对能源结构转型起到示范作用，体现了慈溪企业在绿色技术领域的领军地位。 三、宁波洛卡特汽车零部件有限公司的“低噪声高速微型泵的研究开发与工业应用”获科技进步奖三等奖，专注于解决微型泵领域的技术难题。该项目致力于降低高转速微型泵的噪声水平，通过创新设计和材料优化实现核心突破。技术细节涵盖声学模型的建立及加工工艺改进，解决了噪音污染问题。洛卡特公司基于与高校院所的深度合作，开发出适用于工业设备的产品原型。应用范围从汽车空调系统延伸到医疗器械制造，提升了部件性能和使用寿命。成果不仅推动了产业实践创新，还强化了企业研发实力，为慈溪市高端装备制造注入活力。 四、慈溪市企业获奖项目凸显整体创新能力，对区域经济产生深远影响。三家企业在行业内有较强科技创新实力，如慈兴集团打造“三高一低”轴承智造模式，伟吉电力在谐波技术领域领先，洛卡特聚焦共性技术难题。这些成果通过带动产业升级和吸引外部投资，推动招商引资增长。慈溪市凭借此类创新，培育了高附加值产业生态系统，例如智能制造和新能源领域的项目落地，促进就业和税收贡献。长远看，技术创新强化了区域作为投资热土的吸引力，吸引更多高新技术企业入驻，为经济可持续发展提供支撑。 五、2018年浙江省科学技术奖励大会覆盖范围广泛，成果体现全省创新活力。颁奖项目涉及多个领域，包括智能制造和新能源等前沿方向。企业作为项目主导单位比例较高，民营企业贡献显著，这表明市场化主体在创新中的作用日益增强。总体来看，奖项设置聚焦于解决实际问题和技术突破，旨在推动产学研深度融合。慈溪市企业的获奖成果，是该省创新浪潮的缩影，凸显区域在全国技术生态中的位次提升。通过此类奖励机制，浙江鼓励更多企业投身研发，为实体经济发展保驾护航。 六、科技创新在慈溪市正迈向新高度，三家企业的成果是其具体体现。未来，区域将进一步优化创新环境，通过政策支持和资源整合推动研发深化。成果应用前景广阔，例如汽车轴承技术拓展国际市场，微型泵技术提升制造效率，新能源计量助力智慧城市建设。这强化了慈溪在长三角经济圈中的竞争力，为招商引资持续释放潜力。整体而言，获奖事件不仅是企业荣誉，更是区域发展战略的里程碑，彰显浙江高质量发展路径的坚实步伐。

  2025-07-24

• 【慈溪市招商】慈溪发放"创新礼包"激发企业创新活力

  为强化招商引资工作并推动区域经济高质量发展，慈溪市近期通过多项政策举措向企业和个人发放"创新礼包"，涵盖专利资助、服务平台认定奖励及科技创新券补助等。这些措施旨在优化产业结构，培育创新动能，为当地制造业转型升级提供有力支撑。 一、专利资助政策激发创新热情 慈溪市科技局公示的2018年度授权专利资助名单显示，当地193家企业和个人共获得373万元奖励，涉及382件专利。根据《慈溪市优化产业政策促进制造业高质量发展的若干意见》，对当年度授权的国内发明专利，企业作为第一专利权人可获每件1万元奖励，个人发明者则为每件0.5万元。该政策明确要求申请主体必须为本地注册企业或常住人口，确保财政资金精准支持本土创新主体。 二、科技创新服务平台建设提速 在公共服务平台建设方面，慈溪市对通过认定的机构实施双重激励：既按研发设备投入比例给予补贴，又根据主营业务收入提供最高10万元的奖励。2018年，当地两家检测机构分别获得5.76万元和10万元的认定奖励，这些平台为中小企业提供技术支撑，降低研发成本。 三、科技创新券降低企业研发门槛 通过推广科技创新券制度，慈溪市43家企业累计获得351.1万元补助，覆盖技术合作、检测服务等创新环节。该政策采用后补助方式，企业凭创新券可抵扣部分服务费用，有效缓解了中小微企业在新技术研发中的资金压力。 四、政策组合拳培育发展新动能 慈溪市将专利奖励、平台建设与创新券政策形成联动机制，构建起覆盖创新全链条的支持体系。相关数据显示，这些措施实施后，当地高新技术企业数量显著增长，企业研发投入强度持续提升。未来，当地还将动态调整政策实施细则，进一步强化创新要素集聚效应。

  2025-07-23

• 象山打造交通景观廊串联特色乡村促招商引资

  象山县近日推进一项重大投资项目，计划打造37条美丽经济交通走廊，旨在通过提升交通设施连接特色村庄如“市最洁美村”何婆岭和“省历史文化名村”儒雅洋，促进旅游资源整合及招商引资。该项目总投资额达数亿元，预计2024年完成部分走廊建设，辐射滨海度假区等五大景观点，不仅优化出行体验，还增强区域经济活力，支持可持续发展。 一、项目总体布局正式启动于2024年，象山县将投入资源构建覆盖县内64条公路的网络，包括泗西线等重点路线。该计划聚焦于整合健身与休闲功能，旨在形成以路为景的观光体系。前期，政府部门基于全县地理特点进行规划调研，强调“路即是景”理念，确保走廊设计兼顾实用与美学价值。整体结构以乡镇和村落为节点，串接生态资源，避免单一交通功能，转为多维经济引擎，此举将为区域产业发展奠定基础。项目在2024年一季度立项后，迅速纳入全县发展战略，强化与上级政策对接，确保实施路径高效有序。 二、泗西线作为核心示范段迎来提升改造，连接何婆岭和儒雅洋两大特色村庄。规划显示，该线路改造重点包括路面优化、景观增设和附属设施完善，实现“以路串景”功能。象山县利用当地山海风光优势，融入田园绿地元素，打造集行、游、健、娱于一体的体验系统。近期实地勘测完成，改造工程将分期推进，强调自然保护与文化传承。施工期间，严格遵守生态标准，避免对古村落造成扰动，目标是2024年内初步呈现风貌升级，吸引游客观光并带动村域经济联动。 三、资金来源与阶段安排基于2024年预算分配，总投资规划为数亿元级别，2024年计划完成25条走廊主体建设。资金流确保多渠道匹配，包括地方财政支持和外部引资。象山县设立专门管理部门，监督投资进度和质量，防止资金挪用风险。年内重点实施区域如沿海南线、象西线等主干道，工程内容涵盖路基加固和休闲节点布局。2024年中期，预计部分路段验收，形成早期经济产出。相关执行团队定期汇报进展，结合“十三五”规划衔接，确保长远目标可追溯。 四、辐射效应及附属配套该项目定位为经济发展轴线，辐射滨海休闲度假区、环石浦港海洋旅游区等五大核心景观点。在2024年部署中，配套设施如休息驿站、信息服务点同步完善，针对游客需求优化导览系统。政府部门统筹沿线乡镇参与，推动旅游商品开发和交通互联，避免孤立发展问题。实践显示，2024年第一季度试运行区域已提升游客满意度，后续拓展计划持续吸引产业投资。辅助系统还整合清洁能源技术，支持低碳运营，体现综合服务效能。 五、专项行动结合提升整体“颜值”象山县纳入“三改一拆”“两路两侧”“四边三化”等专项治理，作为走廊建设的支撑框架。2024年具体行动包括路域环境整治和景观美化工程，聚焦提升视觉美感与生态协调。规划方案强调因地制宜策略，对资源禀赋区域优先升级，例如修复古建筑和绿化带。监测机制2024年实施，确保合规达标，减少二次建设成本。长期看，专项行动强化抗灾能力和可持续发展，维护走廊品牌形象，促进环境友好型经济。 六、中长期目标展望至“十三五”规划末期，象山县力争创建总长约500公里的走廊网络，包括6条省市级精品线路和增设公路服务站。2024年起，分阶段推动成果转化，预期增强招商引力，带动相关产业增收。后续策略持续优化维护机制，完善智能交通系统，确保2024年后经济效益规模化。展望未来，项目将作为区域发展样板，鼓励创新模式复制扩展。

  2025-07-23

• 【慈溪市招商】慈溪出台新政激励企业研发创新 最高补助200万元

  为深化科技计划管理改革，强化招商引资吸引力，慈溪市近期推出专项政策，通过财政补助引导企业加大研发投入。该政策明确对符合条件的企业按研发费用比例给予后补助，单项最高200万元，旨在提升区域技术创新能力，培育高质量发展新动能。 一、政策覆盖范围与申报条件 根据2023年慈溪市科技局与财政局联合印发的文件，补助对象需满足三项核心条件：在慈溪市注册且具有独立法人资格；年度研发经费投入超过30万元；拥有有效发明专利或当年提交至少2件发明专利申请。研发投入统计范围限定为基础研究、应用研究和试验发展三类经费支出，确保资金精准支持核心技术攻关。 二、动态化补助机制与叠加奖励 政策采用弹性补助比例，以5%为上限，具体比例根据年度财政预算动态调整。对首次获得科技创新称号的企业，如高新技术苗子企业、市级企业工程技术中心等，额外给予50%的奖励补助，但同一企业年度累计补助不超过200万元。值得注意的是，若补助金额低于1万元将不予拨付，体现资源集约化导向。 三、多部门协同监管保障实效 慈溪市建立科技、财政、税务、统计四部门数据共享机制，通过交叉核验企业研发支出真实性。2023年起，企业申报数据将纳入常态化审计监督，对虚报套取资金的行为依法追责。政策同时规定，同一企业获得多项创新称号时不重复提高奖励比例，避免资源过度集中。 四、政策联动放大杠杆效应 该补助办法与慈溪现有科技培育体系形成配套，例如对宁波市级以上企业研究院、科学技术奖获奖单位给予倾斜支持。分析指出，此举将推动研发投入强度与产业升级深度绑定，预计2024年慈溪规上企业研发覆盖率有望突破85%，进一步巩固长三角地区创新高地地位。

  2025-07-23

• 【宁波招商】省总工会调研助推产业工人队伍建设改革新实践

  为推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，精准掌握基层实践情况，省部属事业工会相关负责人在市总工会有关人员陪同下，于2024年5月下旬赴高新区进行实地专题调研。此次调研旨在深入了解创新做法与实际成效，发掘优秀样本，汲取成功经验，为下一步全省深化产业工人队伍改革、优化人才发展环境提供关键参考，同时对于地方深化产业工人队伍改革、优化营商环境、增强招商引资吸引力具有重要意义。 一、调研聚焦基层实践，探访先进企业典型 在实地调研环节，调研组首先选择走访了位于高新区的一家在装备制造领域具有代表性的重点企业。该企业长期以来注重产业工人队伍的全面建设，探索出多项卓有成效的经验。调研组通过听取专题汇报、实地察看、深入交流等形式，详细了解了该企业在提升产业工人素质、保障工人权益方面的系统化做法。特别是对该企业积极构建和谐劳动关系，全方位关爱职工成长，多维度搭建技能提升平台表示高度关注。企业推动的深化产教融合项目，与多所知名职业院校建立稳定合作关系，共建实训基地，定向培养符合企业实际需求的高素质技术技能人才；大力推广和优化“名师带徒”等传统技能传承模式与现代学徒制相结合的做法，形成了一套行之有效的技能人才培养机制；以及在打造职工信赖的“职工之家”，开展形式多样、内容丰富的职工文化活动和提供普惠性生活服务等方面进行的持续创新，获得调研组成员的一致好评。调研组认为，该企业在产业工人培养、权益保障和文化建设等方面的系列举措具有鲜明的创新性和显著的示范效应，其形成的先进经验对于全省其他地区具有重要的启发意义和推广价值。 二、听取区域整体汇报，肯定高新区综合成果 随后，调研组召开专题座谈会，认真听取了高新区总工会及相关职能部门关于全区推进新时代产业工人队伍建设改革的系统性工作汇报。汇报重点围绕高新区在激发产业工人创新创造活力、提升职工综合素质、丰富职工精神文化生活以及强化职工权益保障等关键领域的部署、举措和取得的阶段性成果。高新区通过制度设计、平台搭建、政策扶持等多种方式，致力于激发一线产业工人投身技术革新和创新创业的热情，涌现出一批工人技术创新成果；高度重视职工文化建设，以高标准建成的凌云职工文化活动中心为枢纽，辐射带动全区职工文化阵地网络化发展，常态化开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动；在关心关爱产业工人方面，构建了涵盖劳动报酬保障、职业安全健康维护、困难精准帮扶及普惠性生活服务等多维度的服务体系。调研组对于高新区在推动职工创新创业实践、打造高水平职工文化阵地、营造关心关爱职工生产生活的良好氛围方面取得的突出进展给予了积极评价和充分肯定。 三、深入关切核心议题，问策一线探求突破路径 在深入了解面上情况与点上经验后，调研组进一步聚焦产业工人普遍关心的核心利益与发展诉求。调研过程中，就企业薪酬体系的科学性与竞争力、技术工人与管理人才职业发展的“双通道”建设、如何更加有效便捷地满足产业工人终身学习和技能升级需求等现实而迫切的问题，调研组与企业管理人员、一线产业工人代表和工会干部展开了深入细致的交流和探讨。尤为重要的是，调研组以问题为导向，广开言路，虚怀若谷，主动向高新区各方与会代表征询关于省总工会在未来一个时期，如何在更高层面、更广范围、更深层次引领和推动全省企业产业工人队伍建设改革工作的真知灼见。与会代表结合自身实践经验和切身感受，围绕完善顶层设计、加大政策支持力度、强化激励评价体系、畅通社会流动渠道、营造崇尚技能的社会氛围等关键议题提出了建设性的意见和建议。调研组表示，这些来自基层一线的声音和思考极具参考价值，将作为后续工作规划和政策制定的重要依据。 四、紧扣时代改革脉搏，为高质量发展注入人才动能 此次专项调研活动，是在全面贯彻落实党中央关于加强和改进党的群团工作要求，尤其是深化群团改革工作部署精神背景下开展的一次重要的实践探索和现场调查。通过深入高新区代表性企业和区域整体工作一线，调研组不仅获取了大量鲜活的“第一手”素材，清晰地观测到了改革政策在基层落地生根所开出的新花结出的硕果，深刻体察到了广大产业工人的真实需求与现实期盼。省总工会此次调研所得的综合成果和宝贵建议，将为下一步更加精准地制定政策、优化服务、深化改革提供坚实的事实依据和坚实的科学支撑。其根本目标指向在于：全面提升产业工人的整体技能水平，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍；系统性改革和优化产业工人队伍建设体制机制，破除束缚人才发展的障碍；从根本上保障产业工人享有更广阔的发展空间、更充分的价值认可和更体面的劳动权益，为全省实体经济的高质量发展锻造最可靠、最核心的人力资源基石。

  2025-07-23

• 【象山县招商】象山县金融赋能新质生产力激发转型活力

  象山县深入实施创新驱动发展战略，通过强化金融供给侧改革，精准浇灌新能源、高端装备制造等新兴产业，显著增强了区域招商引资吸引力与产业竞争力。，象山县成功召开专题推进会，推动金融服务与重点产业深度融合，为经济高质量发展注入强劲动能。 一、顶层设计强化金融战略支撑 象山县将金融支持新兴产业纳入县域经济发展核心战略。当地政府协同金融监管部门，积极落实国家关于金融服务实体经济的系列政策导向，着力破解创新型、轻资产企业融资瓶颈。持续优化区域金融生态环境，建立健全风险分担机制，引导银行机构加大战略性新兴产业信贷资源倾斜。最新统计显示，象山县制造业中长期贷款占比稳步提升，金融资源配置效率显著优化，信贷结构持续向高技术、高成长领域聚集。 二、智慧金融产品精准滴灌创新主体 依托数字化改革成果，象山县金融机构创新开发了多维度信用评估体系。以"云税贷"为代表的线上信贷产品，通过智能解析企业纳税、用电、专利等大数据，实现了对优质小微科创企业"精准画像、主动授信、秒批秒贷"的服务模式。召开的推进会上，7家新能源及智能制造企业获得多家金融机构集中授信。当地银行同步推出知识产权质押融资、投贷联动等创新型工具，形成覆盖企业全生命周期的金融服务链，切实提升了科创企业金融服务获得感。 三、多维平台促成产融深度融合 象山县着力构建常态化银企对接机制，通过设立产业金融服务中心、举办季度融资洽谈会等形式，打通产融信息壁垒。重点打造"产业链金融"服务模式，以核心企业带动上下游配套企业共同获得融资支持。目前已形成涵盖海洋生物医药、新型功能材料等特色产业集群的金融服务方案。官方公报指出，该模式显著缩短了科技型中小企业融资周期，促进了产业链整体协同发展，为产业集群化提供了金融保障。 四、新兴动能引领经济增长质变 在金融活水的持续滋养下，象山县新兴产业发展势头迅猛。新材料产业集群加速形成，智能装备制造产业产值保持高位增长，海洋高技术产业创新成果不断涌现。统计监测表明，战略性新兴产业对规上工业增长的贡献率突破历史峰值，其研发投入强度、专利授权量等创新指标均大幅领先传统产业。这种动能转换直接拉动了区域全要素生产率提升，推动产业价值链向中高端攀升。 五、打造区域性科创金融新高地 面向未来，象山县正加快制定科创金融改革试验区实施方案。计划通过深化财政金融政策协同，设立专项产业引导基金，吸引社会资本共同参与早期科创项目培育。同步推进区域性股权市场建设，拓宽新兴产业直接融资渠道。重点探索科技成果转化贷款风险补偿、科创企业债券融资担保等机制创新，致力于构建"基础研究+技术攻关+产业孵化+金融支持"的创新生态体系。 当前，象山县正以系统性金融创新实践，有力证明了金融支持在培育新质生产力中的关键作用。通过促进科技、产业、金融的深度融合，区域经济结构实现了深刻变革，展现出强劲的发展韧性与广阔前景。该模式为同类县域推动产业升级提供了可复制的实践样板。

  2025-07-23

• 【宁波招商】宁波稳就业新政助力企业减负 惠及困难群体共渡难关

  为应对经济下行压力，宁波市在2019年年初出台《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》，通过社会保险费返还、失业保险稳岗补贴、技能培训补贴等组合政策，重点帮扶困难企业稳定岗位，同时惠及劳动者技能提升和就业保障。这一系列举措既是宁波市落实中央"六稳"工作部署的具体实践，也是优化营商环境、促进招商引资的重要配套政策，体现了政府在稳就业与促发展间的精准平衡。 一、双轨并进降低企业用工成本 宁波市2019年新政采取"社会保险费返还+失业保险费返还"双轨机制。对面临暂时性生产经营困难但恢复有望的参保企业，坚持不裁员或少裁员的，返还6个月企业及职工社会保险费的50%。同时延续失业保险稳岗政策，对符合条件企业返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。据官方测算，叠加此前失业保险费率从1.5%阶梯式降至0.5%的政策红利，仅2019年即可为宁波全市企业减负超2亿元。这种"既降费率又给返还"的叠加效应，有效缓解了制造业密集区域的用工压力。 二、精准施策强化困难企业帮扶 新政特别建立困难企业识别机制，对经认定的困难企业组织职工培训的，给予专项培训资金支持。在操作层面，宁波市明确将受贸易摩擦影响较大的外贸企业、转型升级中的传统制造业企业优先纳入帮扶范围。这种分类施策的做法，既避免了"大水漫灌"，又能集中资源帮助真正需要帮扶的市场主体。浙江省人力社保厅官网转载的政策解读显示，该政策设计参考了广东、江苏等地经验，但增加了对港口经济特征的适配性条款。 三、技能提升与生活保障双覆盖 在劳动者权益维度，新政构建了"培训补贴+生活补助"的双重保障。就业困难人员和零就业家庭成员参加职业技能培训期间，除享受原有培训补贴外，还可按宁波市最低生活保障标准领取生活费补贴。宁波市人社局官网2019年工作动态显示，此举将惠及约1.2万名参加家政、电商等紧缺工种培训的困难群体。同时拓宽失业登记渠道，允许劳动者在常住地办理失业登记，打破了户籍限制带来的政策享受壁垒。 四、长效机制优化就业服务体系 政策实施过程中，宁波市同步升级就业服务信息化平台，实现企业补贴申请"最多跑一次"。中国劳动保障报2019年相关报道指出，宁波依托"智慧人社"系统建立稳就业政策兑现快速通道，确保政策红利及时落地。此外，新政还要求加强就业形势监测，建立重点企业用工台账，这些机制建设为后续应对疫情冲击提前构筑了政策缓冲带。 通过这套政策组合拳，宁波市在2019年经济增速换挡期实现了城镇新增就业连续12个月保持正增长，年末城镇登记失业率控制在2.01%的较低水平。国家发改委官网转载的第三方评估报告认为，宁波经验体现了"降成本与保就业并重""救急难与谋长远结合"的政策智慧，为同类城市提供了可借鉴的实践样本。

  2025-07-23

• 【宁波招商】下沉一线筑牢防疫屏障 宁波财政彰显担当作为

  为坚决打赢疫情防控阻击战，宁波市财政局积极响应上级号召，组织干部职工下沉村（社区）一线参与防控，同时统筹推进招商引资等重点工作，实现疫情防控与经济发展“两手抓、两不误”。2022年疫情防控期间，该局党员干部带头冲锋，全员投入基层防疫，以实际行动践行“疫情就是命令，防控就是责任”的政治要求。 （一）闻令而动，构建下沉防控体系。宁波市财政局第一时间召开专题会议传达上级部署，成立疫情防控下沉工作领导小组，制定《下沉村（社区）疫情防控工作方案》，明确任务分工、纪律要求和后勤保障措施。全局干部职工主动请缨，迅速组建下沉队伍，分赴北仑区、鄞州区、镇海区等疫情防控重点区域，与村社干部、志愿者协同作战，形成“财政力量+基层力量”的联防联控格局。在下沉人员选派上，优先安排党员干部、业务骨干，确保每个下沉点都有中坚力量带队，为基层防疫注入专业支持。 （二）精准对接，充实基层防控力量。下沉干部根据村（社区）实际需求，迅速融入防疫工作体系。在北仑区梅山街道玉兰社区，协助落实封闭式管理要求，对出入人员实行“两查一测”（查健康码、查行程卡、测体温），登记外来车辆信息，严防疫情输入；在梅东村，通过村广播、微信群、入户走访等方式，向村民宣传疫情防控政策和个人防护知识，劝导聚集人群，引导村民养成戴口罩、勤洗手的卫生习惯。鄞州区明楼街道常青藤社区是老旧小区，下沉干部主动承担通行证分发工作，逐户核对居民信息，确保“一户一证、凭证出入”；白鹤街道日月星成社区门岗值守任务重，下沉人员轮班坚守，对进入社区人员严格查验核酸证明，协助老年人操作智能手机查询健康码；中河街道宋诏桥社区外来人口多，下沉干部与社区工作者共同建立居家隔离人员台账，每日通过电话、微信了解隔离人员身体状况和生活需求，提供代买物资、垃圾清运等服务。 （三）健全机制，提升防控工作效能。为确保下沉力量发挥最大作用，宁波市财政局建立“每日会商、动态调整”工作机制。综合科指定专人作为联络员，每日收集各下沉点工作进展、遇到的问题及意见建议；各科科长通过钉钉工作群召开线上会商会议，汇总情况、分析问题、分享经验，形成《下沉防控工作日报》报送局领导小组。针对部分社区反映的“人员排查效率低”问题，下沉干部借鉴财政工作中的数据统计方法，协助社区优化人员信息登记表，通过电子表格分类汇总数据，缩短排查时间；对“物资调配不及时”情况，及时反馈局内相关科室，协调防疫物资优先保障下沉社区，形成上下联动的工作闭环。 （四）党建引领，彰显财政铁军本色。下沉工作中，宁波市财政局党员干部充分发挥先锋模范作用，成立临时党支部，在防疫一线设立“党员先锋岗”，开展“亮身份、践承诺”活动。面对高强度的防控任务，党员干部带头值夜班、守卡口，主动承担高风险区域的物资配送工作，用行动诠释责任担当。非党员干部以党员为榜样，积极向党组织靠拢，多名同志在防疫一线提交入党申请书。下沉队伍严格遵守基层防疫纪律，坚持“帮忙不添乱”，在完成防控任务的同时，积极宣传财政惠民政策，解答群众关心的社保、医保等问题，展现财政干部的良好形象。 （五）统筹兼顾，助力经济平稳运行。在全力投入疫情防控的同时，宁波市财政局坚持“防疫不松、发展不停”，通过线上办公、视频会议等方式推进业务工作。针对招商引资重点项目，建立“一对一”服务机制，安排专人与企业保持密切联系，通过线上洽谈、云端签约等方式推进项目落地；对受疫情影响的中小微企业，加快落实减税降费、财政补贴等政策，确保资金直达市场主体，帮助企业渡过难关。下沉干部在社区防控间隙，主动了解辖区企业生产经营情况，收集企业诉求并反馈至局内相关部门，为精准制定帮扶政策提供参考，实现疫情防控与经济发展同频共振。 此次下沉一线抗疫工作，是宁波市财政局践行初心使命、服务人民群众的生动实践。全体下沉干部以高度的政治责任感和使命感，在基层防疫战场锤炼作风、砥砺品格，既筑牢了疫情防控的“铜墙铁壁”，又密切了与人民群众的血肉联系，为打赢疫情防控阻击战贡献了财政力量。

  2025-07-23

• 【宁波招商】宁波构建知识产权运营体系 三年打造千余个企业专利特色库

  为强化科技创新驱动，优化招商引资环境，宁波近年发布知识产权运营服务体系建设实施方案，提出通过三年系统建设，构建要素完备的知识产权运营服务体系，累计建成1900个企业专利特色库，推动知识产权与区域产业深度融合，助力“名城名都”和知识产权强市建设。 一、立足产业需求，明确体系建设目标 宁波作为制造业大市，近年来持续推进产业转型升级，对知识产权支撑的需求日益迫切。为破解企业知识产权管理不规范、转化效率不高等问题，当地于近年出台专项实施方案，明确到2020年的总体目标：基本构建起要素完备、体系健全、运行顺畅的知识产权运营服务体系。该体系以支撑产业创新发展为核心，通过整合知识产权创造、运用、保护、管理全链条资源，为企业提供从专利布局到价值实现的全流程服务，助力产业向高端化、智能化迈进。 二、构建“1+6+N”模式，夯实运营服务基础 方案提出打造“1+6+N”知识产权运营服务体系，为专利特色库建设提供载体支撑。“1”即宁波市知识产权运营公共服务平台，作为统筹全市知识产权资源的核心载体，该平台将整合专利数据、运营机构、金融服务等资源，为企业提供信息查询、交易对接、政策咨询等一站式服务。“6”指培育6家以上专业化、综合性知识产权运营机构，这些机构需达到年主营业务收入1000万元以上或持有的可运营专利数量1200件以上的标准，重点开展专利许可、转让、融资等市场化运营业务。“N”则聚焦区域特色产业，围绕汽车零部件、新材料、电子信息、高端装备等优势产业，建立针对性的知识产权服务机制，推动专利特色库与产业发展精准对接。 三、推进专利特色库建设，强化企业创新动能 作为方案的核心任务之一，企业专利特色库建设将覆盖全市重点产业和创新型企业。到2020年，宁波计划累计建成1900个企业专利特色库和100个行业专利特色库，通过分类整理企业核心专利、关键技术专利及潜在高价值专利，形成标准化的专利数据库。这些数据库不仅有助于企业系统管理自身知识产权，避免研发重复和侵权风险，还能为技术合作、成果转化提供数据支撑。同时，宁波将同步推进企业知识产权标准化管理体系建设，引导企业建立健全专利申请、维护、运用等管理制度，提升知识产权规范化管理水平，从源头增强企业创新竞争力。 四、完善保障机制，提升知识产权运用效益 为确保运营服务体系有效运转，宁波将从金融、交易等多方面完善保障措施。在金融支持方面，方案明确知识产权质押融资金额年均增幅需达到20%以上，通过创新质押融资产品、建立风险补偿机制，缓解企业因知识产权价值评估难、抵押变现难导致的融资困境。在交易市场方面，推动知识产权交易量年均增幅20%以上，鼓励运营机构搭建线上线下交易平台，促进专利技术与产业需求高效对接。这些举措将进一步盘活知识产权存量，提升专利转化效率，为宁波吸引高端产业项目、优化招商引资结构提供有力支撑，助力形成以创新为引领的经济发展新格局。

  2025-07-23

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